#比亚迪为什么比特斯拉工资低?# 我的看法是这样：外资品牌普遍比较慷慨，不止是汽车行业合资品牌外资品牌比自主品牌高，其他行业也是一样，这其中既有文化的因素，即来自发达市场的国外大企业比国内企业更重视员工福利保障，也有经济因素，发达国家本国薪酬水平也更高，延伸到国外分子公司，待遇相比当地也更高。另外，这些企业品牌发展阶段更高、更成熟，溢价能力强，产品利润高，给员工发高薪的能力更强。 具体到比亚迪和特斯拉，两者的品牌定位和实力都有差异，特斯拉定位高端品牌，产品利润率更高，2022年销售毛利率25.6%，总利润126亿美元，折合人民币867亿人民币；对比之下，比亚迪毛利率18.96%（2022年9月数据），2022年总利润160-170亿人民币。可见二者盈利能力和财力差距还是很明显的。从规模上看，比亚迪集团总人数65万（不止是汽车业务），特斯拉12.78万人。从成本（某种程度上也是效率）上看，特斯拉也更有优势。 当然，我这不是为比亚迪辩解，企业发展要与员工待遇提升同步，比亚迪若想长远健康发展，特别是提升品牌美誉度和企业形象，就必须先提升员工福利。