2月5日,有博主发帖称,脉脉上看到,今年理想汽车的年终奖红包有点大。对此,理想汽车CEO李想转发并评论称,只学先进的流程,不学先进的利益分配,奖罚不分明,才是组织低效的最大原因。
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羡慕发红包这么给力的

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